特级教师、学科带头人、骨干教师：

根据《浦东新区特级教师、学科带头人、骨干教师考核实施细则（2009年修订版）》，2009年特级教师、学科带头人、骨干教师的考核工作即将开始。本次考核涉及特级教师、聘期为2007年3月至2010年2月的学科带头人和骨干教师、聘期为2008年3月至2010年2月的学科带头人和骨干教师。

现将有关材料上交注意事项安排如下：

一、考核材料内容

考核材料装订顺序如下：

1、考核材料封面（附件一），请务必填写聘书编号（特级教师除外）。

2、教师专业发展考核登记表（附件二）。

3、教学展示，2009年开设的区级（署级）及以上示范课，附展示课教学评价表复印件、教案、教学反思。2009年9月1日后的课需安排表。

4、开设课程，2009年开设的教师职务培训课程或其他区级及以上项目培训讲座，附相关凭证材料。

5、带教成果

考核以所带教教师的成果为依据，主要为学员开设的区级及以上公开课、获区级及以上专业比赛奖证书、在区级及以上刊物上发表的论文或参加区级及以上的课题研究等。2007年3月至2010年2月聘期的考核对象须提交带教学员2009年的成果材料；2008年3月至2010年2月聘期的考核对象须提交带教学员2008年或2009年的成果材料。

6、活动情况表（附件三）。

参加骨干室组织的双月培训、学段学科组组织的小组培训讲座等每次活动记录和培训心得。免修人员（如正参加骨干对口专业硕士和博士学习者、正参加市/区基地/工作室培训学员等），须提交相关证明。

7、继续履行职责意愿表（附件四），若不提交，则视为自动放弃下一轮聘任。

上述材料请必须用线装订成册。

8、课题研究和论文：2009年主持或参加的区级及以上课题，2009年在区级及以上刊物上发表的论文。

（1）课题研究，未结题的，附已审定的教育科研课题申请书复印件、课题进展情况及已取得阶段成果；已结题的，附结题报告或成果。

（2）论文，附论文发表的杂志封面、时间、目录和文章复印件；论著，附论著封面、编者、时间、目录复印件。

（3）若有多篇论文或研究报告，请将主审篇放第一篇，其余论文置后一同装订。

（4）课题研究和论文必须以课题研究和论文考核封面（附件五）为首页独立装订成册，必须在封面上填写主审论文篇名。

（5）特级教师、学科带头人的主审论文或研究报告（1篇）需于2009年11月16日前提交电子版稿件（电子版稿件中请去掉作者姓名，文件名以自己的骨干聘书编号命名），发送至电子邮箱：gugan2202@sina.com，逾期不收；骨干教师不需要提交电子版稿件。

二、考核材料上交时间和方式

1、特级教师、学科带头人的考核材料于2009年11月27日前直接交至教发院骨干室（浦三路385号1314室）；骨干教师的考核材料于2009年12月4日前交各学段学科组小组长处，学段学科组小组长按聘书编号排序后，填写上交材料名单，统一于2009年12月9日前交至骨干室（浦三路385号1314室）。

2、各学段学科组小组长于2009年11月27日前将本组2009年的工作总结、活动记载表和活动考勤表整理成册后上交至骨干室（浦三路385号1314室）。

3、为了做好此次考核，请各位教师本着对自己负责的态度严格按时间规定上交考核材料。考核材料逾期不收，因材料不全或材料上交不及时而影响考核成绩的，责任自负。

三、考核时间

特级教师、学科带头人的考核于2009年12月5日进行，骨干教师的考核于2009年12月18日——19日进行。