高桥镇小学2013年上半年工会工作小结

一、           指导思想：

加强工会自身建设，提高工会自身水平；以培养高尚的师德为抓手，以提高加强教师专业化队伍建设为目标；以工会活动为载体，紧紧围绕学校的中心工作。在学校党支部的领导与指导下，依法履行以维权为基本职能的工会职责，保护调动和发挥广大职工的积极性和创造性，充分发扬民主参与、民主管理、民主监督的桥梁、纽带作用。不断研究新情况、探索新办法、开创新局面，坚持把各项工作做实、做细，争做改革开放经济发展的参与者、职工群众利益的维护者、和谐社会的促进者。使工会工作在改革创新中更上一个台阶。

二、            对照本学期的工作计划，这学期主要工作如下：

1、加强教代会的法制化，制度化和规划化建设，促进民主管理，民主监督、民主参与，广泛听取教职工的建议，集思广益，提高教代会的整体水平。认真听取教师的提案，使教代会提案更有效，切实提高教代会的质量。本学期，召开了“十届五次” 教代会，制定了《高桥镇小学教职工疗休养工作条例》的文本。学校的评优、中层干部考核均由全体教师或教代会代表进行民主测评。

2、加强师德师风建设，积极响应、配合党支部的“把学校建成师生共同成长的精神家园”为共同愿景的号召，加强师德师风建设。组织各工会小组结合自身的特点，开展各类学习型的活动，打造学习型团队，促进学校精神文明建设，营造一个良好的学习型校园的氛围。时刻以国家教委《中小学教师职业规范》的六条要求自己。每年的四月和十一月份是学校的传统师德月，学校工会积极配合党支部、校长室开展好师德讲座，搞好师德师风调查活动。通过家长问卷、学生访谈和网上论坛等形式，了解学校老师在家长、社会上的形象。对优秀的给予表彰，不够的提出批评，并要求落实整改。以工会小组为单位，组织学习，激发提高教师爱岗敬业，开拓创新的信念。在活动中提高教师的职业理想和师德修养，结合本职工作，以“怎样做学生的知心人”为主题，邀请了专家进行了专题讲座。在此基础上进行了进一步的学习，开展了学校师德精神提炼的征文活动。

3、提高教师专业水平，结合我们学校《网络环境下的校本研修的探究》的课题，并以此形为教师个人专业发展的平台，行成人人学习新知识，了解新信息，适应新环境，形成新特色，并以此为契机形成争做学习型工会组室、知识型教职工的学习型文明组室创建活动。

4、我们坚持每月一次的例会制度。工会本身要建立服务意识，为全体教职工及退休老师服务。加强工会组织的自身建设。

5、进一步提升退管会的管理水平，充分发挥退管会作用：依法维护老年人合法权益。开展为老年人服务工作。组织老年人开展活动。把“六老”工作要点落实在实处，把退管会工作作为学校工会的一个特色来抓，以“模范退管会”的标准来指导退管会工作，争创局级模范退管会。我们学校的退管会两年来坚持每月一次“回娘家”活动，而且出席率始终保持在70%以上。我们把66位退休老同志分成四个小组，建立联系网络。另外，我们的每次活动都设定一个活动主题：有健康讲座、有手工编制、有摄影书画、有外出考察、有学唱歌曲……。

6、积极参与上级工会的各项工作。积极参加了“学署教师文艺风采展示”活动，我校两位老师在展示中分别获奖。我们还参与了职工职业道德和价值取向格言的征集与上报，我们向局退管会上交了退休教师的征文，施家明老师的文章获优秀奖。

三、    丰富各类活动

1、根据工会的特点，开展各类有益活动，充分组织好教工的迎新活动、趣味运动会、春游活动、暑期疗休养等活动，为教师创设一个活动的环境。组织好教师的各类活动。

2、协调好退管会的工作，坚持了每月一次的“回娘家”活动。组织退休教师的春游活动。

3、组织教师积极排练“教师风采”节目，参与学署的比赛，姚洁老师获最有潜质奖，并在总结大会上获奖，邵骏老师参加了表彰大会的演出。

4、关心广大教职工，做好每学期的教职工探望的惯例工作，组织工会委员做好退管会“送清凉”活动。

5、把每年的义务献血任务当作政治任务来对待，必须完成。认真、细致地安排；按照学校的《献血条例》执行。

6、参加了教育局退管会的老教师论坛，施家明老校长的文章获优秀奖。

7、坚持“收好、管好、用好”六字方针，搞好工会财务和经审工作。

8、关心在职、退休教职工的生活，做好各类探望。主持了两位老教师的追悼会，送老同志走了最后一程。

                      高桥镇小学工会

2013.07