各位会员：

学校第十届工会委员会从2010年至今已满三年了，三年来在学校党支部和校长室的关心、领导下；在全体会员的支持、帮助下，即将完成她的历史使命。现将十届工会的主要工作向各位汇报：

本届工会以学习贯彻党的“三个代表”精神，构建社会主义和谐社会为抓手，依法履行以维权为基本职能的工会职责，保护调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，充分发扬民主参与、民主管理、民主监督和桥梁、纽带作用，紧密围绕学校教育教学的中心工作的指导思想开展工作的。

一、 加强工会自身建设

我们一直把加强工会自身建设作为工作重点。因为工会工作的开展离不开一个完整的工会组织结构，离不开一支素质高、能力强的工会干部队伍。本届工会由邵骏、黄芝军、胡薇、曹永健、张旭晖五位工会干部组成；成立了工会经审委员会；并由为人热情、乐于奉献的老师但任工会小组长。

学校工会坚持每月一次的工会委员、工会小组长例会制度，一起学习工会有关文件、精神；共同探讨新时期下工会工作开展的新思路、新举措。

二、 认真开展维权工作

新时期工会工作的焦点、难点和热点是如何履行好维权这一基本职责，这是当前工会工作的突出任务，更是学校党政和广大教职工对工会组织的热切期望。

1、教代会是民主管理的基本形式，是教职工主人翁的体现和保证。因此，本届工会加强了教代会的法制化、制度化和规范化建设。学校严格执行教代会的各项制度。如教代会报告制度，在教代会召开之前，向上级部门提出报告，获准后召开；如学校重大事件的决议，学校规章制度的出台，结构工资的分配方案，教师的评优考核制度的制定等，都要由教代会全体代表表决通过后方才生效。同时，对学校党政领导绩效考核，同样请教代会代表进行民主测评和接受个别访谈。教代会还设立了教代会提案“金点子”奖，鼓励教职工参政议政，我们确保学校教代会制度的常态化，以此来保证教代会代表参政议政民主监督的质量，促进民主管理，民主监督，民主参与，提高教代会和代表们的整体水平。

2、以校务公开为抓手，依法维护教职工的政治权利、经济权利和精神文化需要。学校的校务公开领导小组和监督小组坚持每季度一次的例会制度。把学校的各项工作、制度、财务、人事、评优等与广大教职工有密切关系的事情，均通过校务公开栏向全校进行公布，营造一个人人关心、人人参与的民主氛围。

三、 开展各类学习活动

1、    提升教师职业素质

   学校工会根据学校工作的特点，始终把教师师德水平的提高放在首位。三年来，我们组织全校教职员工学习各项有关师德师风建设的文章，学习国家教委的《中小学教师职业规范》文件，学习教师职业素养提高的书籍，在不断学习的基础上，组织全体教师撰写了学习心得体会，开展了多次演讲活动，以我们身边的人和事，教育我们自己。我们以工会小组为单位开展学习型工会小组的创建活动，进行了文明组室的评比工作。我们坚持每年两次的师德师风月的活动，接受学生、家长对每一位老师的考量，以此不断地提高全体教师的师德素养和政治水平。三年来，我们学校就有两位老师获上海市“金爱心老师”称号的奖励，有更多的老师获区、镇、学校各级“优秀园丁”的光荣称号。

2、    提升教师专业水平

   学校工会积极为广大教师搭建平台，配合教导处、大队部开展了教师岗位比武活动。通过活动，互相学习、共同提高。开展了互观课、主题班会、青年教师教学评优与信息技术整合活动和教学反思、教案征集等活动。配合党政支持鼓励年轻教师为高一级学历努力奋斗，为年轻教师的学历进修和业务学习搭建平台。我们开展拜师学教工作，为刚入学校的青年教师指派教学经验丰富的指导老师，希望通过传帮带，使青年教师少走弯路，快速成长。我们学校的有知名度的老师开始了向社会辐射的作用：已有多位老师参加“长三角”交流授课活动。我们在全校老师的齐心合力下完成了《网络环境下校本研修》课题的研究任务，出版了专题著作。

3、讲政治，关心社会

   教师是普通的人，离不开社会，学校工会引导教职员工关心政治，关注社会热点：雅安地震、南方水灾、内蒙治沙，学校工会多次组织全校教职员工捐款献爱心。每年，老师们积极参与义务献血，出现了一大批积极主动报名献血的老师，体现了高尚的人道主义精神。

  总之，本届工会不在是仅仅发发卫生用品的“福利工会”，我们更注重的是进一步提升教职员工精神文明素质、进一步提高教师整体专业水平的新时期下工会工作特点。

四、 关心教职工生活

   工会工作离不开对全体教职员工生活方面的关心，营造一个宽松、和谐的学习、工作环境；创设人文关爱，关心个体，同样也是我们工会工作的重点工作。

   1、利用教师节、妇女节、春秋游等活动，为教职工提供一个互相增进友谊、加强凝聚力的时间与机会。三年来，我们为大家组织了同里、无锡、乌镇等踏青春秋活动，我们也组织了张家界、云南、九寨沟、桂林、汕头等地的暑期疗修养活动；我们每年组织了教师节、新年迎新等大型活动。

  2、学校特意开辟了“教工活动室”，为广大教职工开设了一个休息、娱乐的温馨的场所。每年举办大型的教职工迎新活动。

  3、工会规范了学校的献血制度，并对积极献血的老师进行慰问和探望。每年寒暑假和学校行政一起，对教职员工进行家访慰问和探望。

4、每年做好教师的报刊订阅工作，为老师的学习、进修提供方便。

5、做好在职教职工和退休教工的医疗保障工作，为近30多位生病住院的老师办理了互助保障理赔手续。关心教职工的身心健康，做教职工的知心人。每当老师生病住院、生孩子或家庭有困难时，工会会及时上门探望，为需要帮助的老师送去温暖。

  五、做好退管会工作

  三年来，学校的退休教师在工会的组织下，每月有一次“回娘家”的活动。由于有安排、有内容，有场所，三年来不断没有萎缩，而且队伍不断壮大，市区的80岁以上的老师也积极参加，也使周边学校的退休教师十分羡慕。

  1、积极组织退休老师参加书画展，送出30余件作品，展现了老教师老有所为的退休生活。

  2、每年组织全体退休教师进行了体检。每年做好“夏送清凉”“冬送温暖”的活动，对70岁以上的高龄教师重点上门家访。

3、关心有困难的退休老师，生病了及时看望。三年来，为8人次争取了重大病专项补助，老同志去世了，工会总在第一时间上门慰问，并主持了追悼会，送老同志最后一程。

4、每年组织好退休教职工的春游与秋游，年终邀请全体退休教职工聚餐吃年夜饭，展现了老同志老有所乐的生活。

5、关心退休老师的精神健康，为他们做好报刊的订阅工作，为他们送去精神食粮。

工会工作繁杂、琐碎，但我们是怀着奉献的精神去做了，我们真的是用心去做了。对于做的不好，做的不够的地方，还请各位批评和提出宝贵的意见。

以上是学校十届工会的工作总结。请各位会员审议。

谢谢大家！

                        高桥镇小学十届工会委员会

                           2013.12