高桥镇小学2014年工会工作小结

在学校党支部的领导与指导下，依法履行以维权为基本职能的工会职责，保护调动和发挥广大职工的积极性和创造性，充分发扬民主参与、民主管理、民主监督的桥梁、纽带作用。不断研究新情况、探索新办法、开创新局面，坚持把各项工作做实、做细，争做改革开放经济发展的参与者、职工群众利益的维护者、和谐社会的促进者。

1、加强教代会的法制化，制度化和规划化建设，促进民主管理，民主监督、民主参与，广泛听取教职工的建议，集思广益，提高教代会的整体水平。认真听取教师的提案，使教代会提案更有效，切实提高教代会的质量。共召开2次教代会，制定了《高桥镇小学绩效奖励（教学质量）办法》和《高桥镇小学完善绩效工资分配补充方案》。学校的评优、中层干部考核均由全体教师或教代会代表进行民主测评。

2、配合党支部加强师德师风建设。组织各工会小组结合自身的特点，开展各类学习型的活动，打造学习型团队，促进学校精神文明建设，营造一个良好的学习型校园的氛围。学校工会积极配合党支部、校长室开展好师德讲座，搞好师德师风调查活动。

3、通过“名师名校长进校”活动，提高教师专业水平，了解新信息，适应新环境，并以此为契机形成争做学习型工会组室、知识型教职工的学习型文明组室创建氛围。

4、我们坚持每月一次的例会制度。大家围绕教师需求畅所欲言、献计献策，为全体教职工及退休老师服务的意识悄然形成。

5、进一步提升退管会的管理水平，充分发挥退管会作用：依法维护老年人合法权益。开展为老年人服务工作。组织老年人开展活动。把“六老”工作要点落实在实处，把退管会工作作为学校工会的一个特色来抓，以“模范退管会”的标准来指导退管会工作，退管会坚持每月一次“回娘家”活动，而且出席率始终保持在70%以上。我们把65位退休老同志分成四个小组，建立联系网络。另外，我们的每次活动都设定一个活动主题：有健康讲座、有外出考察、有时事学习……。

6、积极把组织温暖送到教师手中。教师( 含退休)凡是有困难的，学校工会总是在第一时间去探望和慰问。本学年共探望19人次。

7、积极参与上级工会的各项工作。积极参加了“退休教师书画展”、“退休教师金婚摄影”、“金新杯金点子征集活动”、“老有所为推荐活动”等活动。3位退休教师的书画作品全部获奖。

8、根据工会的特点，开展各类有益活动，充分组织好教工的暑期疗休养、体检活动。

9、协调好退管会的工作，坚持了每月一次的“回娘家”活动。组织退休教师的春游活动。

10、关心广大教职工，做好每学期的教职工探望的惯例工作，组织工会委员做好退管会“送清凉、送温暖”活动。

11、把每年的义务献血任务当作政治任务来对待，必须完成。认真、细致地安排，保质保量的完成，本次献血中有五位老师时主动报名，其中金晓辰老师很好地起到了党员干部的模范示范作用。

                      高桥镇小学工会