浦东新区高桥镇小学

关于执行“六项禁令”工作方案及违规处理办法

为加强师德师风建设，规范学校办学行为，切实减轻家长的经济负担和学生的课业负担，维护教育良好形象。根据《教育部关于印发〈严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定〉的通知》及市、区教育局有关文件通知要求，结合我校工作实际，特制定执行“六项禁令”工作实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党和国家的教育方针，规范办学行为，深化教育改革，提高教育教学质量。加强师德师风建设，坚决整治和预防教师有偿补课之风，切实减轻学生的负担，为全面实施素质教育创造良好的条件。

二、领导小组

  组长：曹佩德

副组长：顾德明  马林妹

 组员：朱美华  马佩华  徐伟群  黄芝军  张旭辉

三、工作步骤

1.宣传教育

通过教工大会、政治学习、电子大屏幕等开展有关严禁教师有偿补课的宣传教育，通过全体教师签订执行“六项禁令”承诺书活动，规范教师教书育人行为，进一步强化教师职业道德教育，规范教师的行为。

2.督导检查

成立工作领导小组，并履行教育、督导、检查的工作，组织有关人员采取定期不定期的方式，对我校教师执行“六条禁令”的情况进行明察暗访、督导检查，并将督查情况及时进行反馈和通报。向社会和家长公布举报电话，接受群众监督。对群众反映和举报的每一个个案都要进行认真调查核实，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。

3.工作总结

  学期结束，学校将按上级主管部门的要求，对执行“六项禁令”专项工作进行认真总结，正确分析师德师风的现状，深刻剖析存在的问题和成因，不断吸取经验教训，提出今后的工作对策，切实有效地把治理教师有偿补课活动深入开展下去。

四、主要措施

1．加强教育

通过教职工大会以及教研组、年级组学习活动，对全体教师进行“师德规范”教育，组织学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等规定。通过校园网、布告栏等宣传强化“师德规范”教育。结合我校实际，制定出台《关于执行“六项禁令”工作方案及违规处理办法》。

2.落实制度

  加强对教师师德师风教育与考核，把教师的思想政治素质、职业道德水平和教书育人能力，作为教师年度考核、职务评聘和评先评优等的重要依据。规范教师教育职责，提高教学常规质量，加强对教育教学工作的考核和监控，落实减负措施。完善师德师风建设监督机制，签订相关承诺书，公开举报电话，设立举报箱，接受社会全方位监督，形成师德师风监督网络。

3.规范行为

严格规范学校办学行为，严禁教师在校内外办班收费补课，不将校舍和场地出租、出借给社会培训机构或校外人员开展针对中小学课程的有偿补课活动。学校不搞任何形式的有偿补课活动。

4.完善考核

将师德师风考核，纳入绩效考核、评优评先之中，认真做好教师各项考核工作。开展教职工绩效考核是加强学校管理、规范教师行为、推进依法治教的重要基础，是提高教师队伍整体素质、促进教师队伍科学发展的关键环节。教师绩效主要考核教师履行《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规规定的教师法定职责，履行学校的的岗位职责和完成工作任务的实绩。包括师德和教育教学、从事班主任工作等方面的实绩。

5.严禁违规

严禁教师违规有偿补课，不准教师以任何名义违规办班有偿补课、强化训练或参与其中有偿授课；严禁教师违规从事有偿托管；未经学校批准，教师不准参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职补课活动。

6.严肃查处（违规处理办法）

严肃查处违规有偿补课行为。按照党风廉政建设责任制和教育部《关于贯彻〈义务教育法〉进一步规范义务教育办学行为的若干意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件，对违规教师严肃处理。

  教师凡违反规定的，第一次发现，给予批评教育，并及时如数退还有偿补课所得，扣除当事人当年绩效工资的50%，并做出书面深刻检查。第二次发生的，不但要及时如数退还有偿补课所得，同时扣除当事人当年绩效工资，当事人该年度师德考核确定为不合格，当年和次年均不得参加评先评优，不得晋升高一级专业技术职务，必要时调整工作岗位。

五、工作目标

要通过对严禁教师有偿补课的专项治理工作，进一步规范办学行为，使教师有偿补课的现象得到基本遏制，创建行业新风，塑造教师良好形象，建设一支高素质的教师队伍，为深化教育改革，推进素质教育，促进学校科学发展、和谐发展、可持续发展创造良好的条件。

六、举报电话    校长室：68660260  工会督导组：58614683

 浦东新区高桥镇小学

2017年3月