1、加强教代会的法制化，制度化和规划化建设，促进民主管理，民主监督、民主参与，广泛听取教职工的建议，集思广益，提高教代会的整体水平。认真听取教师的提案，使教代会提案更有效，切实提高教代会的质量。十二届四次教代会于2018年6月22日开幕。讨论、审议、表决并通过了《高桥镇小学福利费使用办法》（讨论修改稿）。

2、加强师德师风建设，积极响应、配合党支部的“把学校建成师生共同成长的精神家园”为共同愿景的号召，加强师德师风建设。组织各工会小组结合自身的特点，开展各类学习型的活动，打造学习型团队，促进学校精神文明建设，营造一个良好的学习型校园的氛围。每年的四月和十一月份是学校的传统师德月，学校工会积极配合党支部、校长室开展好师德讲座，搞好师德师风调查活动。通过家长问卷、学生访谈和网上论坛等形式，了解学校老师在家长、社会上的形象。对优秀的给予表彰，不够的提出批评，并要求落实整改。以工会小组为单位，组织学习，激发提高教师爱岗敬业，开拓创新的信念。在活动中提高教师的职业理想和师德修养，结合本职工作，以“怎样做学生的贴心人”为主题，邀请了专家进行了专题讲座。

3、提高教师专业水平，结合学校的课题，打造教师个人专业发展平台并以此为契机进行了学习型文明组室创建活动。

4、我们坚持每月一次的例会制度。工会本身要建立服务意识，为全体教职工及退休老师服务。加强工会组织的自身建设。

5、进一步提升退管会的管理水平，充分发挥退管会作用：依法维护老年人合法权益。开展为老年人服务工作。组织老年人开展活动。把“六老”工作要点落实在实处，把退管会工作作为学校工会的一个特色来抓，以“模范退管会”的标准来指导退管会工作，争创局级模范退管会。我们学校的退管会两年来坚持每月一次“回娘家”活动，而且出席率始终保持在70%以上。把69位退休老同志分成四个小组，建立联系网络。每次活动都设定一个主题：有健康讲座、有手工编制、有摄影书画、有外出考察、……。

6、组织开展教育局了开展“怎样做一名有责任的老师”征文活动。

7、根据工会的特点，开展各类有益活动，充分组织好教工的迎新活动、趣味运动会、春游活动、暑期疗休养等活动，为教师创设一个活动的环境。组织好教师的各类活动。

8、协调好退管会的工作，坚持了每月一次的“回娘家”活动。组织退休教师的春游活动。

9、关心广大教职工，做好每学期的教职工探望的惯例工作，组织工会委员做好退管会“夏送清凉、冬送温暖”活动。

10、     把每年的义务献血任务当作政治任务来对待。认真、细致地安排；坚决按照学校的《献血条例》执行。

11、     坚持“收好、管好、用好”六字方针，搞好工会财务和经审工作。

12、     关心在职、退休教职工的生活，做好各类探望活动。       

                      高桥镇小学工会