一、评选目的

为引导和鼓励教师在教书育人的岗位上积极开展教育研究、教学改革，在教育教学中精益求精，积极推进素质教育；体现对教师创造性劳动的肯定，对优秀教师的鼓励；进一步发挥优秀教师的骨干作用，促进师资队伍建设。

二、评选人数

校骨干教师（班主任）：占全校教师人数的18%左右。

三、评选条件

校级骨干教师评选条件

1、热爱教育事业，教书育人，师德高尚，为人师表，积极投身教育改革。（师德一票否决制。）

2、学历要求：40周岁以下的学历为本科及以上，

3、职称要求：二级教师以上（专技十二级以上）,职称是一级教师以上的优先考虑。

4、教学能力强，有校级以上公开课。

5、 须每学期考核为合格，续评的须在上一任履职期间学期考核中都为合格。

校骨干班主任（辅导员）评选条件

1、热爱教育事业，热爱学生，教书育人，师德高尚，为人师表。（师德一票否决制）

2、有一定的教育效果和实绩，在近几年所带中队、小队、学生个人曾获得校或校级以上快乐中队、快乐小队、优秀队员称号。

3、有三年或三年以上班主任工作经历，在近几年的班主任考核中获得过“优”。

4、班集体获得过校级各类健身节、艺术节的各项集体荣誉或个人荣誉。

5、有一定的班主任（辅导员）带教能力。

四、聘任时间和填写内容

1、骨干教师（班主任）三年一聘。（本次时间：2020年9月~2023年6月）

2、请需要申报新一届校级骨干的教师填写附件一：新一届骨干申请表（交打印的申请表，另外附上开课、论文和获得荣誉证书的复印件）。

3、原聘校级骨干填写附表二:原校级骨干续聘意愿表（就交一张打印出来的意愿表）

4、上报时间： 2020年6月5日截止（请需要申报和续聘的老师，于6月5日前上交材料给综合办二姚老师处）

         电子表格都不用交！

五、待遇、职责和管理

 1、待遇

⑴被聘为校骨干教师、骨干班主任，学校颁发聘书。

⑵经考核认定，校级骨干教师享受每月300元津贴，骨干班主任享受每月300元津贴。

⑶并作为区级学科带头人、骨干教师、骨干班主任、青年新秀的后备人员。

2、职责

学科骨干教师

（1）制订一份自我发展方向的计划。

（2）每年至少在校级层面进行一堂公开课展示课。

（3）教学开放，乐于帮助年级和学科组内的教师，共同提高教学水平。

（4）积极参加各种教学研究活动，为学校的教育教学工作献计献策。

（5）积极接受基地安排的见习学员带教工作及开展讲座等工作。

（6）积极参加学校课题组工作，每学年能撰写相应的案例或论文。

骨干班主任（辅导员）

（1）制定一份自我发展方向计划。

（2）每年至少上校级或校级以上主题班会展示课或主题教育课一节。

（3）积极参加各类德育工作研讨和培训活动，在班主任（辅导员）工作中发挥示范作用。

（4）积极接受基地安排的学员班主任带教工作等。

（5）积极参加学校课题组工作，每学年能撰写相应的案例或论文。

（6）能辅导班级学生积极参加校级以上的各项比赛并获奖。

3、管理

（1）由校长室、课程部、人力资源部和学生部组成领导考核小组，对校级骨干教师，完成工作情况进行每学期的自评和考核。

（2）本次考评委员会人员为：校长、副校长、课程部主任、学生部主任及人力资源部主任

（3）最终结果将于6月12日前公布。

附件一：新一届校级骨干申请表

附件二：原校级骨干续聘表

                                            高桥镇小学人力资源部

                                                 2020年06月