根据《2021年浦东新区公办学校教师招聘办法》及相关工作要求，结合本校实际情况，特制订本教师招聘考核方案。

一、招聘对象

符合《2021年浦东新区公办学校教师招聘办法》条件要求的应聘人员。

二、组织领导

1.学校成立教师招聘工作领导小组，负责本校教师招聘工作。工作领导小组组长：益勤（校长兼书记）

组员：姚洁（人事）、黄琼（语文学科总负责）、瞿神尧（数学学科总负责）、沈涛（体育学科总负责）

由纪检委员顾德明（工会主席）进行民主监督。

2.工作领导小组主要职责：合理制订学校招聘计划，明确当年招聘学科、人数等招聘条件，制定当年教师招聘考核方案，有序组织学校对应聘人员的遴选及考核，并根据考核情况，确定拟招聘人员。

3.工作要求：学校教师招聘工作领导小组在履行职责时，应遵循民主集中制原则，通过集体讨论形成决议并有书面记录。

三、考核程序

1.考核方法

学校根据学科差异采用不同的考核形式。

语文学科：采用说课形式。每位考生先抽签，然后给予30分钟准备时间，进行说课。累计得分80分以上为优良，60-79分为合格，59分以下为不合格。

数学学科：采用笔试和试教相结合的形式进行，笔试分数为100分，占总分的40%；面试成绩总分为100分，占总分的60%，上课的课题提前5天时间给予考生进行准备，其中试教的分数主要为教师素养20分，教学设计30分，教学实施40分，教学评价10分。总分80以上为优良，60~79分为合格，59分以下为不合格。让考生提前准备试教内容，并给予10分钟课件调试准备，然后进行当场试教。

体育学科：采用试教形式进行，上课的课题提前5天时间给予考生进行准备，最后的试教分数由教师素养20分，教学设计30分，教学实施40分，教学评价10分组成。总分80以上为优良，60~79分为合格，59分以下为不合格。

    2.考核小组：考核小组由校长、副校长、人事干部、各学科区、校骨干教师及教研组长构成。考官与应聘人员有回避情形的（考官与应聘人员有亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的），应按规定予以回避。

    3.考核说明：

（1）区考核合格人员在规定时间内报名本校（园）教师招聘岗位，经学校现场受理个人纸质材料，资格审核合格，进入本校考核程序。考核时间及地点由学校线上并结合线下通知，届时不能按时参加本校考核的，视作自动放弃本次学校考核。

（2）在考核过程中，如出现应聘同一学科，考核分数相同时，须进行学科类的加试。学校同时制定具体的加试内容及评分办法。由考核小组进行再次面试。

    4.考核说明（区考核合格人员在规定时间内报名本校（园）教师招聘岗位，经学校现场受理个人纸质材料，资格审核合格，进入本校考核程序。具体考核时间及地点由学校线下通知，届时不能按时参加本校考核的，视作自动放弃本次学校考核）

    5.根据学校考核成绩及排名，经集体讨论研究形成学校考核意见，上报所有参加学校考核人员的考核结果。

    6.报考人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。报考人员在学校考核中如有弄虚作假、考核作弊，一律取消资格，考核结果视作无效。

    7.由学校纪检委员进行民主监督。

四、其他

附件1、《面试考官注意事项》      

附件2、《浦东新区公办学校教师招聘考核评分表》

附件3、《高桥镇小学教师招录说课评分表》

附件4、《学校考核通知文字参考》

本方案的解释权归上海市浦东新区高桥镇小学。

上海市浦东新区高桥镇小学

2021年12月22日