为贯彻落实党的十九大精神，深化教育综合改革，促进教育公平，推进基础教育优质均衡和城乡教育一体化发展，建设高素质专业化创新型教师队伍，不断规范高桥镇小学教师系列高级职务的评聘工作，根据国家、本市有关规定，结合我校实际情况，现制订高桥镇小学教师系列高级职务评聘工作操作办法（试行）如下：

一、评聘原则

（一）根据有关规定，高桥镇小学教师系列高级职务实行资格评审。

（二）按照公平公正公开原则，在岗位结构比例空缺、符合岗位聘任条件的前提下，竞争上岗、择优聘任。

（三）坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，激励全区中小学教师提高教书育人水平。

二、组织机构

根据《浦东新区学校成立教师职务聘任机构的若干规定》要求建立健全聘任组织。

（一）成立学校教师职务聘任委员会且聘任委员会的组成须作为学校“三重一大”项目会议讨论通过。

本届聘任委员会成员如下

组长：徐兰

组员：马佩华  沈锷  瞿神尧  姚洁  俞明华   徐海嬿   王菲菲  陈思雨

聘任委员会的主要职责如下：

1.根据国家和本市、区有关文件精神制订本校教师职务聘任、考核、聘后管理等工作的具体办法。

2.依据上级部门核准的岗位设置方案，向全体教师公布空缺岗位、岗位职责、任职条件。

3.定期考核本校教师的师德修养与工作业绩、教育教学能力、教育教学研究水平。

4.审核申报人员所提交的申报材料，确保提交材料的真实性；对申报人的师德修养与工作业绩和教育教学能力等各方面作出客观公正评价，出具评价意见；根据学校的发展情况、岗位情况、应聘人员情况以及评价结果，提出本校教师职务拟聘人员名单。

5.根据上级评聘机构评审（或聘任审核）结果，办理聘任手续。

（二）成立教师职务评聘纪律监督小组

组长：顾德明

组员：沈宇航   须佳琦   沈洁   徐之彧

纪律监督小组主要职责：

 1.负责监督、检查本校教师职务评聘质量和评聘工作的科学性、规范性,确保评聘工作公正、公平。

2.监督小组组长须全程列席学校教师职务聘任委员会会议。

3.负责处理、核查学校申报人员或其他人员关于学校教师职务评聘的投诉、举报。发现评聘过程中有违反公开公平公正原则、违反评聘程序的，有权要求学校教师职务聘任委员会及时纠正并严格按照有关原则、程序执行，并向区教师职务评聘委员会反映情况。                                                     

三、评聘范围和对象

本区中小学（幼儿园）等单位中持有相关教师资格证书并从事基础教育工作的在编在岗教师。须具有本市户籍，或持有效期内的《上海市居住证》，或近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。

本年度达到法定退休年龄或已办理退休手续的教师不列入评聘范围。

四、评聘学科

（一）语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、学前教育。评审机构: 上海市中小学教师高级专业技术职务任职资格评审委员会（浦东新区）。

（二）教育管理、德育一、德育二、生物、地理、音乐、体育、美术、劳技、信息科技、教育和心理、校外教育、跨学科教育、特殊教育、社区教育。评审机构: 上海市中小学教师高级专业技术职务任职资格评审委员会（综合）。

五、评审条件

（一）严格按照上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会《关于开展深化中小学教师职称制度改革工作的通知》（沪人社专﹝2016﹞146号）（附件1）及《上海市教育委员会 上海市人力资源和社会保障局关于印发<上海市中小学高级教师评审条件>的通知》（沪教委规﹝2018﹞4号）（附件2）等文件中规定的标准条件执行。

（二）普通话水平

语文教师和幼儿园教师普通话水平应达到二级甲等以上,其中援藏援疆援青教师、符合乡村教师支持计划的乡村学校教师、特殊学校教师、初中强校工程实验校教师，申报时普通话水平可放宽至二级乙等;其他教师为二级乙等及以上。

（三）其他要求

有下列情况之一者当年不允许申报聘任专业技术职务：

（1）职业道德差、乱收费、乱摊派、向学生和家长索取钱物的；

（2）因体罚学生造成严重后果的；

（3）当年受记大过及以上处分的；

（4）近三年来，一年内事假累计超过两个月或病假累计超过半年以上；

（5）近三年中，不服从学校工作调配的；故意不完成教育教学任务的。

（6）不服从大局，工作无理取闹，造谣惹事，挑起事端，造成影响的。

六、其他政策

（一）援藏援疆援青教师，在支教期间，符合本区申报条件的，可结合当年上海市和支教当地的有关政策选择申报地。若在本区申报，不占学校本学年度高级岗位空缺额度。

（二）对于援藏援疆援青教师、符合乡村教师支持计划的乡村学校教师、初中强校工程实验校教师的专技职务评聘，在同等条件下优先考虑。

（三）援藏援疆援青满1年并经受援单位考核合格的教师，在支教期间及支教结束的当年可提出连续申报。

七、评聘程序

（一）制订办法，公布岗位

学校教师职务聘任委员会制订本校教师专技职务聘任办法，公布经教育行政部门核定的学校高级教师职务岗位空缺情况及任职条件。

（二）个人申报，学校审核

1.符合基本任职条件的教师向本校教师职务聘任委员会提出书面申请，填写相应申报表格，并按要求提交申报材料。

2.申报人的申报材料须在学校教师职务聘任委员会指定场所公示至少5个工作日。

3.学校教师职务聘任委员会审核申报材料，并写出书面审核意见，由学校教师职务聘任委员会主任签名并加盖学校公章。

4.学校教师职务聘任委员会根据申报材料，结合申报人平时考核情况，对申报人的师德修养与工作业绩、教育教学能力，在听课评价和充分讨论的基础上，以无记名评分形式提出评价意见,形成推荐人员名单，并将推荐人员的材料按评价分值排序。推荐人员名单须在学校教师职务聘任委员会指定场所公示至少5个工作日，公示结束，报送区教育局职改部门。

（三）材料审核，综合评议

1.区教育局职改部门对学校提供的申报材料进行审核，根据市教委安排，提前将申报人指定的教科研成果送上海市教育评估院鉴定。其他材料送有关高评委。

2.各高评委学科评议组通过听课、面试答辩（笔试）等方式对申报人的师德修养与工作业绩、教育教学能力、教育教学研究水平等方面进行综合评议，报高评委审定。

3.高评委在讨论后以实名投票表决形式作出审定意见。

（四）网上公示，办理聘任

1.高评委将审定通过人员名单报市人力资源和社会保障局进行网上公示。

2.市人力资源和社会保障局向公示无异议人员统一颁发上海市专业技术职务任职资格电子证书。

3.学校教师职务聘任委员会根据评审结果办理聘任手续。

八、工作要求

（一）中小学教师职务评聘是一项政策性很强的工作，涉及教师切身利益和学校教育工作发展，学校教师职务聘任委员会要严格按照规定程序进行评聘，确保评聘工作真正做到公开、公平、公正，充分调动广大教师的工作积极性，促进学校教育教学工作。

（二）申报人员应当在规定期限内提交申报材料，对其申报材料的真实性负责。凡通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过不正当手段取得职称的，由上级主管部门撤销其职称，并按有关规定处理。

九、需要进一步说明的情况：

《2024年浦东新区高桥镇小学教师高级专技职务聘任办法》需在学校党组织“三重一大”会议审议通过，解释权属学校聘任委员会。并将方案在学校校园网公示，公示期为2024年9 月2日~2024年9 月6日。

 上海市浦东新区高桥镇小学      

          二0二四年九月