根据上级有关精神，现就2009年度我校教职工考核工作通知如下：

一、考核时间：2009年11月24日----11月30日

二、考核要求：

1、每位教职工根据德、能、勤、绩四个方面，撰写年度工作小结（重点考核工作实绩）。字数在1500字左右，填写《年 度 考 核 登 记 表》，表内总结酌情压缩。

2、11月30日（周一）下午3：40，以年级组为单位进行交流。交流结束把工作小结和《年 度 考 核 登 记 表》交年级主任。

三、考核结果的使用

1、对年度考核被确定为合格及以上等次的事业单位工作人员，发放年度考核奖金，并从次年起晋升一级薪级工资。

2、对年度考核被确定为基本合格等次的事业单位工作人员，发放不高于50%的年度考核奖金，并进行诫勉谈话，限期改进，一年内不得晋升职务。下一年度不得晋升薪级工资。

3、对年度考核被确定为不合格等次的事业单位工作人员，不发放年度考核奖金，下一年度不得晋升薪级工资。同时，应调整其工作岗位或降低一个职务层次聘任，一年内不得晋升职务。连续两年年度考核确定为不合格的，予以解聘。

另请各位班主任老师、教研组长、工会组长、项目组组长（项目进展和完成情况），也在11月30日前写好工作小结，学校将择日组织考核。

 附：《年度考核登记表》年度考核登记表（16K纸）.doc

高桥镇小学

2009.11.24