一、指导思想：

根据国家人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》，结合浦东新区新一轮校长聘任的实施，使中层干部的设置和管理规范化、制度化、科学化，不断提高学校管理水平和教育教学质量，推动学校科学发展，特制定本条例。

二、具体条例

1、竞聘原则：个人自愿、群众认同、组织考核；公开、公正、公平。

2、竞聘岗位：根据教育局规定的学校内部管理机构及岗位职数设置。聘任的中层干部岗位有：校长助理，课程管理部主任、副主任，学生发展部主任、副主任，教师发展部主任，后勤保障部主任、副主任。

3、竞聘条件：有较高的思想政治觉悟和较强的组织协调管理能力。坚持原则，办事公道，作风正派、顾全大局，群众威信高。

4、竞聘资格：本校在编在岗的教职员工，符合中层干部岗位的基本条件（每个岗位的基本条件另附）。

5、竞聘程序：自愿申请，竞聘领导小组资格审查，民主测评，考评小组综合考评，网上公示。

6、聘用期限：聘用期限和校长同步，校长聘用到期，中层干部同时解聘。

7、履行职责：中层干部在聘用期内，履行其岗位职责（岗位职责另附），严重违规、渎职、甚至违法等，随时解聘。

8、聘用待遇：根据教育局学校内部管理机构及岗位设置职数的规定，享受相应岗位待遇。

以上条例经十届三次教代会审议通过后实施。

浦东新区高桥镇小学

2012年6月26日