岗位名称

校长兼书记

工作部门

学校

岗位代码

岗位类别

管理岗位

岗位等级

7级

岗位

职责

任务

1、领导和主持学校全面工作。认真贯彻和执行党对教育工作的路线、方针和政策。

2、做好教职员工的思想、政治工作。教育教师忠诚党的教育事业，树立良好的师德形象，倡导执着进取、无私奉献精神。

3、加强师资队伍建设，着力培养提高教师素质，造就一支师德高尚、业务精良的教师队伍。

4、以提高教育教学质量为中心，推行素质教育。加强学生思想品德教育，塑造学生健全人格。

5、坚持民主管理，广泛征求教师意见，鼓励教师献计献策，搞好学校工作。

岗位

工作

标准

1、坚持正确的办学方向，认真组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

2、不断更新教育观念，构建学校发展规划。建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的各项行政工作，对学校的重大工作负责决策并组织实施。

3．坚持教书育人、管理育人、服务育人，坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律与学生认知特点组织教学，大面积提高教育质量。

4．在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、考核等工作，加强教师队伍和管理队伍建设，努力创造条件，提高学校教职员工的综合责质。5.坚持校长负责制的集体领导。接受上级主管部门的领导、指导和监督。坚持民主集中制，接受教职工代表大会的监督。

岗位

聘用

条件

1．热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。

2、履行《教育法》中规定的教师义务。具有良好的品行,身体健康。

3、具有较强的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。

4、年终评议群众满意率达90%以上。

5、有一定的校长工作经历。

6、按区教育局有关程序聘任。

备注

岗位名称

副校长

工作部门

学校

岗位代码

岗位类别

管理岗位

岗位等级

8级

岗位

职责

任务

1.贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神，协助校长领导学校所分管工作。

2.协助校长制订和实施学校的工作计划，建立优良的教育教学秩序，并经常检查执行情况，认真总结经验，不断提出改进措施。

3.协助校长做好学校重点项目的实施和运营，创建学校特色工作。

4.以科研为抓手，组织教师进行各类课题的立项、申报及组织实施、成果总结及推广工作。

5.协助校长做好学校宣传工作，组织教工开展各类活动，加强学校精神文明建设。

岗位

工作

标准

1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；具有先进的教育思想、教育观念和改革创新精神。

2.按规范做好自己的分管工作。注重学生全面素质的提高、个性发展、人格健全以及实践能力的培养。

3.组织开展学校各项工作。经常深入年级组、课堂，充分听取各方面的意见，熟悉校情学情，及时解决存在的问题。

4.协助校长室加强师资队伍建设，提高教师整体水平，具有指导教师提高业务水平和改进教学方法的能力。

5.能起草条线工作报告、计划、总结等，具有较强的工作协调能力。

岗位

聘用

条件

1．热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。

2.履行《教育法》中规定的教师义务。具有良好的品行,身体健康。

3．具有较强的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。

4．年终评议群众满意率达90%以上。

5．有一定的副校长工作经历。

6．按区教育局有关程序聘任。

备注

岗位名称

校长助理

工作部门

学校

岗位代码

岗位类别

管理岗位

岗位等级

8级

岗位

职责

任务

1.贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神，协助校长领导学校所分管工作。

2、协助校长做好党组织建设，组织过好组织生活，按期收缴党费，积极做好组织发展和民主评议党员等工作，并负责党支部工作计划安排、总结撰写及有关材料的上报。

3、协助校长分管工会工作，领导开好教代会，依法保障教职工对学校工作进行民主管理和监督的权利。

4.协助校长做好学校宣传工作，组织教工开展各类活动，加强学校精神文明建设。

岗位

工作

标准

1、分管工作规划的制定科学、及时，工作计划的制定具有前瞻性、可行性，工作扎实、有效。

2、各项会务的准备细致、充分、周到，能确保会议议题的落实。

3、组织活动主题明确、创意新颖、安排周到、组织严密、成效明显。

4、分管工作管理制度化，指挥调度合理、高效。对外交流联络细致、周到，办事效率高。

5、主动、认真、及时、积极地完成领导交办的其它各项工作任务。

岗位

聘用

条件

1．热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。

2、履行《教育法》中规定的教师义务。具有良好的品行,身体健康。

3、具有较强的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。

4、年终评议群众满意率达85%以上。

5、有一定的中层领导工作经历。

6、按学校有关程序聘任。

备注

岗位名称

教导主任

工作部门

学校

岗位代码

岗位类别

管理岗位

岗位等级

9级

岗位

职责

任务

1．协助校长制定教育教学发展规划，根据学校计划制定教育和教学计划，并设定实现目标的具体内容和措施。

2．全面负责开展教育教学工作，抓好师资队伍建设、课程建设、教研组建设、班级建设、课外的社会实践活动等。全面协调学科教学、体卫艺科、少先队、教育科研、教务管理、师资培训、学籍管理、学生社团等工作。

3．协助校长开展学校管理和教育的改革工作。完善和做实教师的选用、分配和评估工作。当前着重推进“二期课改”、学校教育特色发展和教师专业发展工作。

4．完成上级主管领导所交托的和校务委员会决议的其他工作。

岗位

工作

标准

1．明确每学期教育教学工作思路，确立工作突破口、落实重点工作内容和措施，进一步完善教育教学工作的制度建设。

2．根据阶段工作特点和要求，适时召开教导处成员和教研组长等成员会议，布置具体工作、明确具体要求。

3．组织和领导教育教学调研活动。每学期深入课堂、课题组、教研组、班级、组室等专题调研活动不少于12次。

4．组织和领导对教师工作、学生学业的考评或考查工作。负责实施对教师、学生的奖惩。

5．全校教学工作规范有序，学科教学质量有稳步提高。无学科偏差班、教师无教学责任事故。

6．协调、督促和指导教导处其他成员所负责的工作，协调其他成员组织开展工作中的问题或困难，提高工作效能。

岗位

聘用

条件

1．热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。

2、履行《教育法》中规定的教师义务。具有良好的品行,身体健康。

3、具有较强的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。

4、年终评议群众满意率达85%以上。

5、有一定的教导主任工作经历。

6、按学校有关程序聘任。

备注

岗位名称

副教导主任

工作部门

学校

岗位代码

岗位类别

管理岗位

岗位等级

10级

岗位

职责

任务

1．制定分管条线工作计划并做好每学期的工作总结，落实学校及

上级相关机构布置的各项工作。

2．全面开展分管条线，包括教学、体卫艺科、少先队、教育科研、教务管理、师资培训、学籍管理、学生社团等工作。

3．加强对分管条线工作的指导、有创造性地开展活动。注重学生全面素质的提高、个性发展、以及实践能力的培养。

4．加强分管条线的专题研究，抓好项目的推进工作，争创分管条线的特色。

5．建立并完善分管条线各项制度。按规定做好分管条线的总结、

考评及表彰等工作。

岗位

工作

标准

1．明确每学期分管工作思路，确立工作突破口、落实重点工作内容和措施，进一步完善教育教学工作的制度建设。

2．根据阶段工作特点和要求，适时召开分管条线有关老师会议，布置具体工作、明确具体要求。

3．组织和领开展分管条线的各项活动，活动能围绕主题，有系列、有内容、有成效。

4．组织和领导对分管工作教师工作、学生情况的考评或考查工作。负责实施对教师、学生的奖惩。

5．分管工作规范有序，有效促进学校发展。逐步形成分管条线的特色项目。

6．工作中各条线相互配合，合理解决其他成员组织开展工作中的问题或困难，提高工作效能。

岗位

聘用

条件

1．热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。

2、履行《教育法》中规定的教师义务。具有良好的品行,身体健康。

3、具有较强的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。

4、年终评议群众满意率达80%以上。

5、有一定的中层干部工作经历。

6、按学校有关程序聘任。

备注

岗位名称

总务主任

工作部门

学校

岗位代码

岗位类别

管理岗位

岗位等级

10级

岗位

职责

任务

1、按照学校总体发展规划和工作计划，负责各学年（学期）总务后

勤工作计划的制定，目标明确、完整、切合实际、可操作。负责计划的具体实施，对每学期工作有实事求是的总结。

2、根据学校管理和教育改革的需要，进一步建立健全总务工作的各

种制度，加强各种工作制度的执行，加强对后勤人员的学习、提高和考核，做到赏罚分明。

3、助校长实施财务管理，建立财务管理制度，参与拟订学校经费预

算、决算报告，严格执行财经纪律，自觉接受民主监督。严格管理学校财产，建立和严格执行学校财产管理制度。

4、责学校校舍和校园绿化的管理。

岗位

工作

标准

1、做好校园文明安全教育工作，积极开展安全文明系列教育活动。

2、认真做好师生教学用品的供应工作，做好校园美化绿化、校舍维

修和环境卫生工作，创造安全和谐、安全整洁的学习工作环境。

3、加强对食堂安全饮食工作的管理，不断改善师生伙食，尽力为教

工生活服务。

4、建立健全后勤管理的规章制度，努力提高总务人员的思想水平和工作能力，充分发挥他们的工作积极性，提高服务师生的能力。

5、能够顾全大局，服从安排，不计较个人得失，认真完成好各项任务。

岗位

聘用

条件

1．热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。

2、熟悉和了解学校后勤工作，有较强的服务意识。

3、团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。

4、年终评议群众满意率达85%以上。

5、有一定的总务主任工作经历。

6、按学校有关程序聘任。

备注