后勤工作人员考核细则

一、指导思想：

为不断提高学校后勤工作人员的政治、业务素质，进一步调动后勤职工的工作积极性，促进工作态度的积极转变和工作效能不断提高，根据后勤工作的工作职责、工作任务、工作标准和工作纪律，结合后勤部门的实际情况，制定考核细则。

二、考核内容：

1、工作态度方面：（40分）

（1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动（升旗、早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事。（10）

（2）准时出席会议，认真做好笔记，不无故缺席。（5）

（3）认真接受服从上级安排的各项工作，对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，无抵触情绪。（10）

（4）与同事与家长相处和谐，态度好，让同事认可、家长满意。（5）

（5）廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责。（5）

（6）不利用职务之便将学校财产带回家私用、不损坏公物。（5）

 2、 服务意识方面：（20分）

（1）乐于奉献，吃苦耐劳，热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。（10）

（2）善于观察，善于思考，发现问题，及时汇报并落实解决。（5）

（3）积极为教育教学出谋划策，有大局观念和意识。（5）

3、业务技能方面：（20分）

（1）能胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质。（10）

（2）熟悉自己所接手的工作，掌握管理技能。（5）

（3）积极参加各类业务培训，不断提高业务水平。（5）

4、 履行职责方面。（20分）

（1）学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。（10）

（2）严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力。（10）

后勤工作是学校整体工作的一个重要环节，为了提高我校后勤管理的效率，不断深化后勤管理的改革，建立后勤管理的有效运行机制，以上考核细则希望各位后勤工作人员自觉遵守执行。   

高桥镇小学总务处

2012年10月