一、  专技职务晋升人员聘用（1个）

根据2013年新评（聘）高、中级专技职务人员，拟聘任专技岗位如下：

（一）中级职务聘用（1个）

1、杨青，原聘二级教师一级岗位，十一级，拟聘一级教师三级岗位，十级，起聘日期：2013年12月31日；

二、          普通管理岗位、专技岗位和工勤岗位内部等级聘用（4个）

根据上级文件政策规定和核定的各类岗位空缺情况，拟聘岗位如下：

（一）、专技岗位聘用（空岗补聘）（4个）

1、黄芝军，原聘一级教师二级岗位，九级，拟聘一级教师一级岗位，八级，起聘日期：2013年12月31日；

2、顾德明，原聘一级教师三级岗位，十级，拟聘一级教师二级岗位，九级，起聘日期：2013年12月31日；

3、沈宇航，原聘二级教师二级岗位，十二级，拟聘二级教师一级岗位，十一级，起聘日期：2013年12月31日；

4、王怡婷，原聘二级教师二级岗位，十二级，拟聘二级教师一级岗位，十一级，起聘日期：2013年12月31日；

学校先进行公示和申报，最后能否通过，将由职改办进行审核和批复！

注：内部等级聘用，也就是内部晋等工作，学校是综合以下几个方面进行的人员筛选。

一、教师评到专业职称的时间。

二、教师是否担任班主任工作。（行政工作和教研组长工作也可作为班主任工作量冲抵）

三、教师在见习基地工作中，是否承担了带教工作或其他工作。

四、教师是否为学校争得过区级以上的荣誉。

五、教师是否被评为过各级骨干。（各级骨干，按级别进行排序，区级以上骨干优先考虑）