一、指导思想：

认真学习、贯彻十八大精神，以学校师德精神为抓手，通过践行学校“勤业、求真、修德、炼能”的师德精神，进一步提高教师的师德师能。紧紧围绕学校的中心工作，在学校党支部的领导下，保护调动和发挥广大职工的积极性和创造性，充分发扬工会组织民主参与、民主管理、民主监督的桥梁、纽带作用。

二、重点工作：

（一）工会建设：

  1、加强教代会的法制化，制度化和规划化建设。广泛听取教职工的建议，认真听取教师的提案，使教代会提案更有效，切实提高教代会的质量。

  2、以校务公开为抓手，依法维护教工的政治权利。。

3、坚持每月一次的例会制度。

（二）退管会工作：

结合本校实际情况，围绕“六个老有”的工作目标，用心、用情，做好退管工作。

1、建立学校退管小组、建立联络网络，选举好小组组长，建立联席会议制度，每月召开一次会议，交流情况，研究对策。遇到特殊情况随时开会解决，逐步形成例会制度。

2．建立退管会活动制度，每月一次（不包括镇组织的活动），充分发挥退管会作用，使退管会成为老年事业的积极组织者和贴心人。

3．统筹安排、整合资源，完善退休教师“回娘家”制度，为退休教师提供一个信息交流的平台，休闲活动的场所。

4．巩固信息反馈制度，发挥退休教师联络小组作用，使工会组织在力所能及的范围内，尽到关爱、服务的职责。

5．坚持“六必访”制度。通过信息反馈制度，及时了解情况，凡退休教师中有必访事由的，应及时予以访问解决，送上党政工的关爱。

6．坚持“夏送清凉冬送暖”制度，不断进行完善，认真组织实施。

（三） 师德师风建设：

1、进一步提升精神文明建设，以工会小组为单位，组织教师积极开展创建“学习型工会小组”的活动。

2、搞好传统师德月各项活动。

3、通过讲座、征文、演讲等活动践行学校“勤业、求真、修德、炼能”的师德精神。

（四）和谐校园建设：

1、通过开展“温馨在身边”活动，发挥老教师的传帮带作用，鼓励新教师积极上进。 

2、提倡鼓励教师与学生建立新型师生关系，形成关爱学生、做学生知心人的良好氛围。

3、通过“树正气，立典型”活动，激发正能量。

（五） 教师专业发展：

1、继续开展学校《网络环境下的校本研修》的活动，在全校教工中形成人人参与，个个提高的岗位练兵活动，在不同层次上提高各类教师的教育教学水平。

2、鼓励、帮助教师克服困难，参与各级各类业务学习，提高每个人的自身水平。同时结合自己所任学科，加强课程与信息技术的整合。

3、联合课程部开展教师技能练兵，分年龄层次开展展示课与教学评比课的岗位大练兵。使每位教师在不同的层次上有不同的进步。

   (六)常规工作：

1、根据工会的特点，开展各类有益活动，为教师创设一个活动的环境，组织好“三八妇女节”等节假日的庆祝活动。

2、组织好教师的各类活动，协调好退管会的工作，组织退休教师的活动。

3、适当的时候，根据学校的情况组织在职教工的春游外出考察。放松心情，分解压力，调节情绪，以利更好的工作。

4、组织好一年一度的义务献血工作，执行学校十届四次通过的新的《高桥镇小学义务献血条例》。

5、筹备、组织暑期教师疗休养工作。

  （七）其他工作：

1、“送清凉”活动。

2、工会财务和经审工作。

3、在职、退休教职工探望工作。

4、筹备召开十一届二次教代会。

三、具体安排：

二 月份：

1、协助学校党、政做好新学期开学工作。

2、召开工会工作务虚会议，商定工会工作计划。

3、安排本学期的退管会活动计划。

4、组织好教师献爱心活动

   5、落实在职教师住院医疗互助保障工作。

6、筹备教师社团成员招募活动。

                     高桥镇小学 工会

                                2014年2月