一、指导思想：

认真学习、贯彻十八大精神，以提炼校训内涵为抓手，以创建新区文明单位为契机，进一步提高师德师能，倡导文明生活。围绕学校的中心工作，发挥广大职工的积极性和创造性。

二、重点工作：

（一）工会建设：

  1、广泛听取教职工的建议，认真听取教师的提案，使教代会提案更有效，切实提高教代会的质量。

  2、以校务公开为抓手，依法维护教工的政治权利。。

3、坚持每月一次的例会制度。

（二）退管会工作：

结合本校实际情况，围绕“六个老有”的工作目标，用心、用情，做好退管工作。

1、建立联席会议制度，每月召开一次会议，交流情况，研究对策。遇到特殊情况随时开会解决，逐步形成例会制度。

2．建立退管会活动制度，每月一次（不包括镇组织的活动），充分发挥退管会作用，使退管会成为老年事业的积极组织者和贴心人。

3．统筹安排、整合资源，完善退休教师“回娘家”制度，为退休教师提供一个信息交流的平台，休闲活动的场所。

4．巩固信息反馈制度，发挥退休教师联络小组作用，使工会组织在力所能及的范围内，尽到关爱、服务的职责。

5．坚持“六必访”制度。通过信息反馈制度，及时了解情况，凡退休教师中有必访事由的，应及时予以访问解决，送上党政工的关爱。

6．坚持“夏送清凉冬送暖”制度，不断进行完善，认真组织实施。

（三） 师德师风建设：

1、通过网络宣传、讲座、征文、论坛等活动，提炼校训内涵，振奋教师精神。

2、落实好5月份师德月测评工作。

3、进一步提升精神文明建设，以工会小组为单位，组织教师积极开展创建“学习型工会小组”的活动。

（四）和谐校园建设：

1、通过开展“温馨在身边”活动，发挥老教师的传帮带作用，鼓励新教师积极上进。 

 2、提倡鼓励教师与学生建立新型师生关系，形成关爱学生、做学生知心人的良好氛围。

 3、通过“树正气，立典型”活动，激发正能量。

（五） 教师专业发展：

1、鼓励教师积极参加市、区级课题项目研究活动，提高教师的教研水平。

2、鼓励、帮助教师克服困难，参与各级各类业务培训，提高自身水平。

3、联合课程部开展教师技能练兵活动，鼓励教师积极参加展示课与教学评比课活动。

   (六)常规工作：

1、根据工会的特点，开展各类有益活动，为教师创设一个活动的环境。

2、组织好教师的各类活动，协调好退管会的工作，组织退休教师的活动。

3、适当的时候，根据学校的情况组织在职教工的春游外出考察。放松心情，分解压力，调节情绪，以利更好的工作。

4、组织好一年一度的义务献血工作，执行学校十届四次通过的新的《高桥镇小学义务献血条例》。

5、筹备、组织暑期教师疗休养工作。

  （七）其他工作：

 1、“送清凉”活动。

2、工会财务和经审工作。

3、在职、退休教职工探望工作。