一、指导思想：

认真学习、贯彻十八大精神，以深化校训内涵为抓手，以创建新区文明单位活动为契机，进一步提高师德师能，倡导文明生活。围绕学校的中心工作，发挥广大职工的积极性和创造性。

二、重点工作：

（一）工会建设：

1、广泛听取教职工的建议，认真听取教师的提案，使教代会提案更有效，切实提高教代会的质量。

2、以校务公开为抓手，依法维护教工的政治权利。。

（二）退管会工作：

结合本校实际情况，围绕“六个老有”的工作目标，用心、用情，做好退管工作。

1、建立联席会议制度，每月召开一次会议，交流情况，研究对策。遇到特殊情况随时开会解决，逐步形成例会制度。

2．建立退管会活动制度，每月一次（不包括镇组织的活动），充分发挥退管会作用，使退管会成为老年事业的积极组织者和贴心人。

3．统筹安排、整合资源，完善退休教师“回娘家”制度，为退休教师提供一个信息交流的平台，休闲活动的场所。

4．巩固信息反馈制度，发挥退休教师联络小组作用，使工会组织在力所能及的范围内，尽到关爱、服务的职责。

5．坚持“六必访”制度。通过信息反馈制度，及时了解情况，凡退休教师中有必访事由的，应及时予以访问解决，送上党政工的关爱。

6、组织开展教育局退管会关于开展“我的家风、家训、家教”征文活动。

7．坚持“夏送清凉冬送暖”制度，不断进行完善，认真组织实施。

（三） 师德师风建设：

1、落实好10月份“师德月”测评工作。

2、进一步提升精神文明建设，以工会小组为单位，组织教师积极开展创建“学习型工会小组”的活动。

（四）和谐校园建设：

1、通过开展“温馨在身边”活动，发挥老教师的传帮带作用，鼓励新教师积极上进。

2、提倡鼓励教师与学生建立新型师生关系，形成关爱学生、做学生知心人的良好氛围。

3、通过“树正气，立典型”活动，激发正能量。

（五） 教师专业发展：

1、鼓励教师积极参加市、区级课题项目研究活动，提高教师的教研水平。

2、鼓励、帮助教师克服困难，参与各级各类业务培训，提高自身水平。

3、联合课程部开展教师技能练兵活动，鼓励教师积极参加展示课与教学评比课活动。

(六)常规工作：

1、根据工会的特点，开展各类有益活动，为教师创设一个活动的环境。

2、组织好教师的各类活动，协调好退管会的工作，组织退休教师的活动。

3、适当的时候，根据学校的情况组织在职教工的秋游外出考察。放松心情，分解压力，调节情绪，以利更好的工作。

（七）其他工作：

1、“送温暖”活动。

2、工会财务和经审工作。

3、在职、退休教职工探望工作。

4、十一届工会换届选举工作

三、具体安排：

九月份：

1、协助学校党、政做好新学期开学工作

2、制定工会工作计划

3、制定退管会活动计划

4、组织好迎接教师节活动、退休教师简餐活动

5、完成区工会布置的各项调研工作

6、办理教师住院理赔手续（区统筹）

十月份：

1、师德师风调查工作

2、在岗教师秋游活动（拟）

3、退休教师秋游活动

4、办理教师住院理赔手续（区统筹）

十一月份：

1、准备上级部门办学绩效考核准备

2、退管会活动

2、工会换届选举组织工作

3、办理教师住院理赔手续（区统筹）

十二月份：

1、工会换届选举工作

2、工会委员、组长考核工作

3、文明组室评比

2017年一月份：

1、迎春活动组织工作

2、教师趣味运动会组织工作

3、“送温暖”活动

4、探望工作

高桥镇小学 工会

2016年9月