为落实新区教育工会关于教师暑期疗休养有关文件精神，结合学校实际情况，作如下说明 。

一、实施办法：

1、教职工疗休养工作按照总体规划、统筹安排的原则，由工会负责组织实施。

2、享受对象：本校全体工会会员（在编在岗）

3、安排原则：从高龄到低龄进行。

4、批次安排：共4个批次，4年一轮转。

5、补贴费用：5000元，超出部分自负。

6、非编在岗教职员工（为学校服务满3年以上者）按其总人数的四分之一分别编入第4—7批次

7、路线、地点：国内，由工会根据参加疗休养教工大多数人的意向，进行确定。一经确定，不能随意改动。

8、疗休养周期：一般不超过8天

二、其他情况说明：

（1）完成当年献血任务教师，原则上享受一次5000元费用的疗休养（超出部分自负），有效期为2年（含献血当年）。

（2）如因学校工作需要未能够成行者，可推迟一年参加；因个人原因未能成行者，必须在学校公布旅游线路之前，向工会提出，工会同意并备案后，方可推迟一年参加，但不得私自调换；公布旅游线路之后或已报名，因个人原因未能成行者视为放弃本轮次疗休养。

（3）因调出、学校解聘、辞职等原因没有享受到疗休养的，就不再享受疗休养。

（4）教职工在保证安全的前提下可以带直系亲属参加，费用自负。

（5）放弃本轮次疗休养或未能享受疗休养的不发放任何补贴。

三、教职工具有下列情形的不予安排本轮次疗休养：

（1）因违法受拘留以上处罚者；

（2）有违反学校献血条列者；

（3）重大责任事故直接责任者；

（4）违反师德被查处者；

（5) 未完成当年教育教学任务者。

四、本办法自2015年2月1日起施行。

                                        高桥镇小学

                                       2015年4月9日