一、            指导思想：

认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持改革，推进发展。加强工会自身建设，提高工会自身水平；以培养高尚的师德为抓手，以提高加强教师专业化队伍建设为目标；以工会活动为载体，紧紧围绕学校的中心工作。在学校党支部的领导与指导下，依法履行以维权为基本职能的工会职责，保护调动和发挥广大职工的积极性和创造性，充分发扬民主参与、民主管理、民主监督的桥梁、纽带作用。不断研究新情况、探索新办法、开创新局面，坚持把各项工作做实、做细，争做改革开放经济发展的参与者、职工群众利益的维护者、和谐社会的促进者。使工会工作在改革创新中更上一个台阶。

二、            主要工作：

（一）工会自身建设

1、加强教代会的法制化，制度化和规划化建设，促进民主管理，民主监督、民主参与，广泛听取教职工的建议，集思广益，提高教代会的整体水平。认真听取教师的提案，使教代会提案更有效，切实提高教代会的质量。

     本年度，我们学校召开了两次高质量的“教代会”：“九届四次”学校通过了《高桥镇小学义务献血修改条例》，使我们今年的献血任务顺利地完成，报名老师之多，体检合格率之高，是从来没有过的。“九届五次 ”我们早早把学校绩效工资的方案下发到每一位老师手中，并多次分层次组织学习，领会精神，集思广益，不断修改，最后形成共识，使三个文本一次性全票通过。

    我们从两次教代会的成功，体会到教代会并不是只要求代表举举手、投投票的场合；是充分发挥民主、是全体教师共同商议、决定学校重大事项的有利的途径，是全校教职工当家作主的具体表现。试想：老师自己决定的事项，老师自己有什么理由不去执行呢？

   2、以校务公开为抓手，以校园网为主要阵地，配合学校党支部、校长室，使学校一切工作透明化。依法维护教工的政治权利，经济权利和精神文化需要。监督及评估工作，营造一个人人关心，人人参与的民主氛围。

3、进一步学习了《上海市普教系统文明单位（和谐校园）测评指标体系》和《操作手册》，积极争创区文明单位先进集体。结合我们学校《网络环境下的校本研修的探究》的课题，并以此形为教师个人专业发展的平台，行成人人学习新知识，了解新信息，适应新环境，形成新特色，并以此为契机形成争做学习型工会组室、知识型教职工的学习型文明组室创建活动。

4、我们坚持每月一次的例会制度。工会本身要建立服务意识，为全体教职工及退休老师服务。

5、进一步提升退管会的管理水平，充分发挥退管会作用：依法维护老年人合法权益。开展为老年人服务工作。组织老年人开展活动。把“六老”工作要点落实在实处，把退管会工作作为学校工会的一个特色来抓，以“模范退管会”的标准来指导退管会工作，争创局级模范退管会。

我们学校的退管会两年来坚持每月一次“回娘家”活动，而且出席率始终保持在70%以上。我们把66位退休老同志分成四个小组，建立联系网络。另外，我们的每次活动都设定一个活动主题：有健康讲座、有手工编制、有摄影书画、有外出考察、有学唱歌曲……。

在加强自身建设中，要注重提高“六种能力”：一是服务大局，独立自主地开展工会工作的能力。二是依法办事，破解难题、操作到位的能力。三是提高协调关系，冷静处理职工各类矛盾，稳定大局的能力。四是提高在加快发展中组织团结凝聚职工，发挥职工积极性的能力。五是提高履行维护职能，维护职工合法权益的能力。六是提高科学理论水平，善于分析解决实际问题的能力。

（二）师德师风教育：

1、每年的四月和十一月份是学校的传统师德月，学校工会积极配合党支部、校长室开展好师德讲座，搞好师德师风调查活动。通过家长问卷、学生访谈和网上论坛等形式，了解学校老师在家长、社会上的形象。对优秀的给予表彰，不够的提出批评，并要求落实整改。

2、通过了组室,组织学习《我的专业发展之路》，以此提高教师的“内心和谐”，激发提高教师爱岗敬业，开拓创新的信念。创设和谐、宽松的工作环境和人际关系。

   专业发展：

1、结合学校的区级课题《网络环境下的校本研修》活动，在全校教工中形成人人参与，个个提高的岗位练兵活动，提高教师的教育教学水平。形成学习型工会小组的氛围。

2、鼓励、帮助教师克服困难，参与各级各类业务学习，提高每个人的自身水平。同时结合自己所任学科，加强课程与信息技术的整合。结合教师的具体工作，组织撰写《我为学校建设添砖加瓦》的征文活动，挑选优秀作品进行演讲活动。

3、开展新老师结对带教活动，在有经验的老师带教下，尽快地胜任所担负的学校工作。

三、            丰富各类活动

1、根据工会的特点，开展各类有益活动，充分利用好教工休息活动室，为教师创设一个活动的环境。今年添设了教工健身房和配套的淋浴房设施。

2、组织好教师的各类活动，协调好退管会的工作，组织退休教师的活动。坚持了每月一次的“回娘家”活动。

3、根据学校的情况，组织了在职教工的疗修活动。组织了暑期的南宁、越南的教职工疗养活动、组织了在职、退休教师的春秋游活动。帮助教师放松心情，分解压力，调节情绪，以利更好的工作。

4、学期结束组织教师职工迎新活动。

5、组织教师演讲活动

四、            其他工作

1、关心广大教职工，做好每学期的教职工探望的惯例工作，做好“送温暖”活动。

2、坚持“收好、管好、用好”六字方针，搞好工会财务和经审工作。

3、关心在职、退休教职工的生活，做好各类探望。